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吹响打造“郴州地标”的号角

来源:湖南工人报 时间:11年10月20日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  在湘南大地郴州大道和郴江路交接处,一座由湖南第二建筑公司承建的“郴州地标”——神憩国际大酒店项目正在紧锣密鼓地施工之中, 今年4月,神憩国际大酒店项目成功获得“湖南省工人先锋号”荣誉称号。日前,天上人间彩票网走进了郴州的这个“门户工程”。

  标准化施工吸引市长目光

  该项目部严格按照标准统一标牌标识,对办公区、施工区、生活区进行了科学规划、布局。湖南二建总经理助理、项目部常务指挥长贺源介绍道:“神憩国际大酒店项目一期投资近5亿元,面积32万平方米,工程因为实施标准化施工被列入郴州市市长三大调度项目之一。”

  说起市长向力力和项目的故事,贺源心里有说不尽的感激。去年9月项目正式施工以后,文明施工建设成为项目部的重中之重。他们投入800万元,对生产、管理、生活区域开展标准化建设。此举不但树立了湖南二建的形象,推广了项目的品牌,为开发商带来了购买力,而且吸引了郴州市市长向力力的目光。一次,向市长发现道路旁的一个工地规范,觉得不错,就轻车简从,没有和任何人打招呼,准备上工地瞧瞧。当时贺源正好在门口,看到从车上走下的人是向市长时,他马上上前迎接。

  “在外面看,施工场面不错,进来参观下。”向市长道明来意。通过项目部汇报和实地考察,向市长感到非常满意,“施工环境这么好,经验值得在郴州市城市建设工作中推广。项目有困难没有,有困难可反映到市政府来”。

  今年春节刚过,在正月初八全市经济工作会议上,神憩国际大酒店项目被列为郴州市市长三大调度项目之一。在向力力的提议下,3月4日,郴州市市政府、建设局、城管局领导和在郴州的施工单位同行一行近200人来到神憩国际大酒店项目施工现场观摩学习。

  整齐美观的办公区,标识明确、摆放有序的生产物资加工区和存放区,干净整洁的职工生活区和民工生活区给全体参观人员耳目一新的感觉,参观人员纷纷称赞项目部不愧为标准化施工的一个典范。

  管理触角无处不在

  在基础管理上,项目已经形成了涵盖考勤、文件收发签证、劳务、天上人间彩票网iPhone版下载、质量安全、合同、例会、卫生、费用报销、材料、用车、治安等10多个管理制度。在神憩国际大酒店项目现场,记者走访了管理、生产和生活区域的各个角落。

  在管理区域,管理人员的餐厅里面安装了指纹考勤机,所有被考勤人员每天必须触摸两次,因公外出未能打卡的人员凭《考勤解释单》记录考勤,考勤结果与工资挂钩,擅自更改考勤记录每次扣薪200元;为及时解决工作中出现的问题及传达会议精神,项目部制定了工程例会制度;为加强施工管理,项目部不惜斥巨资建立施工现场视频监测系统,实现了对项目部管理、施工作业周边环境进行实时监控和掌握,提高了工程质量、财务和安全防护能力。

  在生产区域,5个脚手架在空中挺立,建筑工人在各自岗位上忙碌着,一切都显得有条不紊。水泥硬化道路从大门一直延伸到施工中心地带的搅拌机旁。据了解,道路硬化到施工现场中心区域,目前在郴州还没有先例!负责生产的副经理刘彬介绍,目前,为提高工程质量管理水平,确保工程总体质量进度目标,项目部劳动竞赛已在木工班、钢筋班、混凝土班、钢筋制作班、外架班、杂工班拉开序幕。

  在生活区域,5栋民工宿舍整齐划一,统一的200元一套的床铺,专人负责打扫卫生,24小时的热水供应,无垃圾、无积水、无异味、无污秽,让天上人间彩票网对民工的生活环境有了一个全新的认识。尤其令人刮目相看的是民工食堂。整齐的操作间,干净的门窗,洁白的墙壁,灶台、抽油烟机、工作台、放物架一尘不染,各种炊具、用具摆放在固定的位置并进行了严格的消毒,一桶凉茶、一桶凉开水,随时等待民工们来饮用。“项目部每个月要两万元购买防暑降温用品,每天仅藿香正气水就要准备100多盒,还要准备酒精、红药水等。为了让民工不让蚊虫叮咬,项目部每天喷洒灭蚊药水。”综合主任胡智明负责后勤、人事,这位有着10多年丰富经验的58岁的老同志认为,细节能够体现管理的水平。

  项目工地建起了培训基地

  项目部还建起了民工培训的场所——农民工学校。贺源介绍,项目部有作业工人500多人、管理人员40多人,民工教育培训常抓不懈。

  农民工学校由项目经理部的专业天上人间彩票网iPhone版下载人员和技能水平较高的班组长担任兼职老师,利用雨天或晚上等工余时间为农民工授课,保证每个农民工开工前必须进行一次培训,然后每月能参加1~2次学习培训。

  农民工学校遵循“服务工程、按需培训”原则开展教学工作,一方面结合工程进度和工程项目对工程天上人间彩票网iPhone版下载的要求,开展安全天上人间彩票网iPhone版下载操作规程培训,加强农民工对工程质量和安全生产意识的教育,使农民工了解工程质量标准、生产操作规范、环境与职业安全知识,提高质量安全意识和自我保护意识。另一方面是针对建筑业农民工特点,组织开展思想道德、文明礼仪、法律法规及生活常识的培训,使农民工能适应城市生活,提高他们的依法维权意识和能力,提升自身整体素质。

  项目部还特别注重管理人员综合素质的培养和提高,尤其是对年轻员工。该项目部每月定期组织管理人员进行一次敞开心扉的交流会,畅谈、交流工作、生活中的心得体会,通过互相学习、专业老师授课等方式提高管理人员的专业素质和道德修养,年轻人取得专业资格证,培训费用全部由项目部报销。

  发扬“5+2、白+黑、雨+晴”精神

  创建“省工人先锋号”必须熔炼出一支向心力、凝聚力、战斗力极强的队伍。贺源亲力亲为,率先垂范。在项目部,流传着他一天四次乘高铁在长沙和郴州往返的故事。

  去年年底,因为项目要进行评审程序的相关汇报,贺源在郴州乘坐8点多钟的高铁到长沙,上午12点赶回。刚回郴州,接到公司电话通知,下午3点有个紧急会议必须参加,他当即赶往高铁站再到长沙,参加会议后,考虑第二天有郴州市有关领导到项目部检查,他吃完晚饭后,又火速赶回郴州。贺源解释,“在工地现场搞习惯了,人在就心安!”

  项目常务副经理向勇告诉天上人间彩票网,项目部把客户的事当做自己的事,只要客户有要求,项目部会想尽一切办法满足。在项目部时大门上悬挂的一句“诚信创新永恒,精品人品同在”的宣传标语很好地诠释了这个“省工人先锋号”团队的优良作风。

  6月14日,为了配合开发商7月31日开盘的需要,贺源要求在规定日期内,项目部1号栋要做到5层,这是个看上去不可能实现的目标。但项目组就是要干别人干不了的事。当天召开动员会后,外面已经是倾盆大雨,但项目部不惜一切代价,购买雨具、套鞋,按动员会排定的目标,硬是完成了任务。郴州市市长向力力高度评价项目部“发扬了5+2(五天工作日和两个休息日)、白+黑(白天和夜晚)、雨+晴(雨天和晴天)的奋斗精神”。

文章作者:黄毅  通讯员  梁筱彬/编辑:全瑶/审签:许波
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